La maladie et l’inaptitude physique : les obligations du salarié et de l’employeur
Publié le :
12/05/2016
12
mai
mai
05
2016
Source : www.lexplicite.frDans une série d’arrêts rendus le 16 mars 2016, la Cour de Cassation vient de fixer de nouvelles règles entourant l’état de santé du salarié. Elle fixe des obligations pour le salarié et assouplit celles reposant sur l’employeur. Le Conseil d’Etat, dans un arrêt du 9 mars 2016, allège également les contraintes de l’employeur en cas de licenciement d’un salarié protégé absent pour maladie.
Il résulte de cette jurisprudence que le salarié a l’obligation, notamment :
- de se soumettre à la seconde visite médicale auprès de la médecine du travail, sous peine de faute grave ;
- et d’informer son employeur d’un changement de son lieu de résidence pendant son arrêt maladie
Historique
-
Détournement d'actif : connaissez-vous les risques ?
Publié le : 08/06/2016 08 juin juin 06 2016Droit des sociétésLa création d'une nouvelle entreprise afin d'exercer la même activité n'est p...Source : www.net-iris.fr
-
CCRCS : mention au RCS de l'établissement secondaire constitué par une "boutique éphémère" Le Monde du droit
Publié le : 19/05/2016 19 mai mai 05 2016Droit des sociétésIl doit être fait mention au RCS de l’établissement secondaire que constitue...Source : www.lemondedudroit.fr
-
La maladie et l’inaptitude physique : les obligations du salarié et de l’employeur
Publié le : 12/05/2016 12 mai mai 05 2016Informations généralesDans une série d’arrêts rendus le 16 mars 2016, la Cour de Cassation vient de...Source : www.lexplicite.fr
-
Les conditions d’octroi de prêts entre entreprises sont fixées - EFL
Publié le : 28/04/2016 28 avril avr. 04 2016Droit des sociétésUn décret fixe les conditions et limites dans lesquelles une société par acti...Source : www.efl.fr