La maladie et l’inaptitude physique : les obligations du salarié et de l’employeur
Publié le :
12/05/2016
12
mai
mai
05
2016
Source : www.lexplicite.frDans une série d’arrêts rendus le 16 mars 2016, la Cour de Cassation vient de fixer de nouvelles règles entourant l’état de santé du salarié. Elle fixe des obligations pour le salarié et assouplit celles reposant sur l’employeur. Le Conseil d’Etat, dans un arrêt du 9 mars 2016, allège également les contraintes de l’employeur en cas de licenciement d’un salarié protégé absent pour maladie.
Il résulte de cette jurisprudence que le salarié a l’obligation, notamment :
- de se soumettre à la seconde visite médicale auprès de la médecine du travail, sous peine de faute grave ;
- et d’informer son employeur d’un changement de son lieu de résidence pendant son arrêt maladie
Historique
-
La maladie et l’inaptitude physique : les obligations du salarié et de l’employeur
Publié le : 12/05/2016 12 mai mai 05 2016Informations généralesDans une série d’arrêts rendus le 16 mars 2016, la Cour de Cassation vient de...Source : www.lexplicite.fr
-
Les conditions d’octroi de prêts entre entreprises sont fixées - EFL
Publié le : 28/04/2016 28 avril avr. 04 2016Droit des sociétésUn décret fixe les conditions et limites dans lesquelles une société par acti...Source : www.efl.fr
-
Non souscription d’une assurance obligatoire : que risque le dirigeant ? Les Echos Entrepreneurs
Publié le : 12/04/2016 12 avril avr. 04 2016Droit des sociétésLe dirigeant d’une société, qui omet de souscrire une assurance pourtant obli...Source : business.lesechos.fr
-
Pas de protection de la vie privée pour les personnes morales
Publié le : 24/03/2016 24 mars mars 03 2016Droit des sociétésLes personnes morales ont droit à la protection de leur nom, de leur domicile...Source : www.efl.fr